แอปฯ Poke ของเฟซบุ๊กจำเป็นอย่างไรในการทำงาน?

Posted by on Dec 23, 2012 in เว็บ-แอปฯ | 0 comments

หลายครั้งที่ความลับ การฟ้องร้อง หรือหมิ่นประมาทพบบ่อยๆ ในหน้าเว็บเฟซบุ๊ก และทางตำรวจก็ยอมรับการพิมพ์หน้าจอเว็บเป็นหลักฐานการดำเนินคดีด้วย ดังนั้นการที่จะเซฟตัวเองให้ปลอดภัยจากการส่งข้อมูลต่างๆ ระหว่างกลุ่มเพื่อนจึงต้องมีเครื่องมือดีๆ อย่างแอปฯ? Poke

Poke? คือ แอปฯ ใหม่ล่าสุดจากเฟซบุ๊กที่หน้าตาเหมือนแอปฯ Message ที่สามารถส่งได้ทั้งรูป ภาพ วิดีโอ ให้กับกลุ่มเพื่อน แต่ฟีเจอร์ที่สำคัญคือ การเลือกได้ว่าข้อความเหล่านั้นจะถูกแสดงให้คนอื่นและตัวเองเห็นภายในเวลากี่วินาที 1,3,5,10 วินาที หลังจากนั้นก็จะถูกลบออกจากหน้าจอเครื่องของทุกคน

นอกจากนั้นจะมีการเตือนมาที่ผู้ส่งหากผู้รับคนไหนถ่ายภาพหน้าจอข้อความนั้นเอาไว้ เพื่อที่เราจะทำการบล็อกคนนั้นออกจากกลุ่ม

ดูวิดีโอแนะนำแอปฯ?Poke ?ได้ที่นี่?

?แอปฯ Poke เหมาะมากจะใช้ในการ…

- ประชุมระดมสมองแบบความลับเฉพาะกลุ่มเพื่อนร่วมงาน

- เสนอราคาประมูลโครงการ

- ส่งรูปฮาๆ ของเพื่อนในออฟฟิศ ให้ดูกันเฉพาะในกลุ่มเพื่อนที่ทำงาน

ขณะนี้ แอปฯ Poke มีเปิดให้โหลดเฉพาะอุปกรณ์ของแอปเปิล ได้แก่ ไอโฟน ไอพอด ทัช และไอแพด ดูรายละเอียดเฟิร์มแวร์ที่รองรับและดาวน์โหลดได้ฟรีที่นี่?

Read More

3 สิ่งที่ทุกบริษัทต้องทำก่อนสิ้นปี

Posted by on Dec 21, 2012 in ชีวิต-งาน | 0 comments

ทุกบริษัทช่วงสิ้นปีไม่เพียงแต่หมายถึงการฉลองเทศกาลวันหยุดและการช้อปปิ้งสินค้าต่างๆในนาทีสุดท้าย แต่ยังหมายถึงช่วงเวลาที่ต้องจัดระบบให้ของบริษัทสำหรับปีหน้าฟ้าใหม่ โดยเริ่มจากถอยกลับไปมองสิ่งที่ผ่านมา และเช็คดูว่าต้องปรับปรุงอะไร และวางแผนสำหรับปีที่กำลังจะมาถึง แต่การทำสิ่งเหล่านี้แน่นอนว่าจะช่วยให้ธุรกิจของเรามีทิศทางที่ดีตั้งแต่วันแรกของปีเลยทีเดียว

ลองอ่านเคล็ดลับต่อไปนี้ ที่จะช่วยให้บริษัทของคุณนำหน้าคู่แข่งในปีหน้ากันเลยค่ะ

จงวิเคราะห์ตัวเองอย่างเลวร้ายที่สุด

เป็นเรื่องง่ายมากที่จะทำให้ตัวเองอยู่แดล้อมด้วยกลุ่มคนที่เห็นด้วยกับเราในทุกเรื่อง แต่อันที่จริง ในการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จนั้น นักธุรกิจทั้งหลายจำเป็นต้องมีคุณลักษณะอย่างหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นก็คือ ทักษะในการวิเคราะห์ตัวเอง ก่อนที่คุณจะสามารถนำพาธุรกิจให้ก้าวต่อไป คุณต้องตอบให้ได้ก่อนว่า ณ ขณะนี้ธุรกิจของคุณอยู่ในทิศทางไหน ต้องประเมินว่าจุดแข็งของตัวคุณเองและธุรกิจคืออะไร และเปรียบเทียบกับคู่แข่งของคุณ คุณต้องถามตัวเองอย่างซื่อสัตย์ ว่าธุรกิจของคุณไปได้ดีในปีนี้หรือไม่? อะไรที่ทำให้ธุรกิจไปได้ดี? อะไรที่ทำให้เกิดความผิดพลาด? อะไรคือโอกาสที่ดีในอนาคตที่จะทำให้ธุรกิจของคุณก้าวหน้าต่อไปได้? เมื่อคุณตอบคำถามเหล่านี้ได้แล้ว ก็ถึงเวลาที่จะต้องมาดูว่า อะไรบ้างที่ต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในอนาคต

ช่วงเวลาขอบคุณลูกค้า

ธุรกิจของคุณจะดีขนาดไหนก็ขึ้นกับลูกค้าของคุณ ซึ่งหมายความว่า ธุรกิจขนาดเล็กต้องใช้ช่วงเวลาปลายปีถือโอกาสแสดงความขอบคุณต่อลูกค้าชั้นดี การขอบคุณลูกค้าทุกคนที่มาจับจ่ายสินค้าและบริการของคุณคงเป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลามาก ดังนั้น อาจจะขอบคุณเฉพาะคนที่นำกำไรมาให้ และสามารถให้ผลประโยชน์ต่อไปได้ในอนาคต เมื่อคุณสามารถระบุลูกค้าวีไอพีได้แล้ว ก็ต้องสร้างวิธีเชื่อมสัมพันธ์อันดีต่อไป อาจจะเป็นการโทรศัพท์หรือส่งจดหมายไปอวยพรปีใหม่ ซึ่งก็จะสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าของคุณได้ และผู้บริหารธุรกิจขนาดเล็กทุกคนพึงจำไว้ว่า หากทำให้ลูกค้าไม่พอใจ คุณอาจจะต้องเสียลุกค้าให้กับธุรกิจคู่แข่งของคุณได้

ขอบคุณพนักงานของคุณ

ไม่ว่าคุณจะมีพนักงานกี่คน แค่ 3 หรือเป็น 100 ก็เป็นเรื่องที่ดีที่คุณจะได้ขอบคุณพนักงานหรือลูกน้องของคุณในช่วงสิ้นปี อาจจะมีการประเมินความสามารถของแต่ละคนอย่างไม่เป็นทางการร่วมด้วย เพราะไม่เพียงแต่เป็นโอกาสให้คุณได้บอกให้พนักงานที่ทำตัวไม่ค่อยดีได้ปรับปรุงตัว แต่ยังเป็นการให้รางวัลกับพนักงานที่ทำดีมาตลอดปีด้วย เพื่อเป็นการเพิ่มขวัญกำลังใจในการทำงานนั่นเอง และยังเป็นการแสดงให้พนักงานเห็นว่า คุณรับรู้การมีตัวตนและความสามารถของพวกเขาตลอดมา

เตรียมพร้อมก่อนย่อมสบายกว่า…ขอให้แผนเที่ยวปีใหม่ของทุกท่านสมหวังกันถ้วนหน้านะคะ

Read More

CloudOn เปิดพีซีบนมือถือ-แท็ปเบล็ต

Posted by on Dec 20, 2012 in เว็บ-แอปฯ | 0 comments

ใกล้วันหยุดยาวที่พนักงานหลายคนอยากจะหยุดพักผ่อนเต็มที่ แต่เชื่อว่าในใจของใครหลายคนรู้ว่าแทบจะเป็นไปไม่ได้ พวกเขามีเอกสารมากมายที่จะต้องตรวจสอบ ทบทวน และตัดสินใจ เพื่อทิศทางการทำงานในปีหน้า

ดังนั้นเราจึงอยากแนะนำแอปฯดีๆ และฟรีๆ ที่จะช่วยให้คุณพกคอมพิวเตอร์ของที่ทำงานไปได้ทุกที่ แค่มีสมาร์ทโฟน และแท็ปเบล็ต พีซี

หากคุณกำลังมองหาแอปฯที่ช่วยทำให้คุณสามารถเปิดไฟล์ต่างๆ ที่อยู่ในเครื่องคอมที่ทำงาน (ที่เป็น PC ระบบปฏิบัติการไมโครซอฟท์) ได้บนไอโฟน หรือ ไอแพด ตัวเลือกเดียวที่ดีที่สุดในตอนนี้ก็คือ CloudOn

CloudOn ที่ก่อนหน้าที่เคยออกแอปฯ ไอแพดให้โหลดฟรีมาแล้ว วันนี้เพิ่งออกเวอร์ชันของไอโฟน ทั้งยังมีแอปฯ ที่ใช้กับแท็ปเบล็ตและมือถือระบบแอนดรอยด์ได้อีกด้วย

เรามารู้จักกันดีกว่าว่า CloudOn มีประโยชน์อย่างไร?

- เปิดไฟล์เอกสาร เช่น PDF, Excel, PPT, จากแหล่งเก็บไฟล์ต่างๆ ที่เราใช้กัน เช่น? Microsoft SkyDrive, Google Drive, และ Dropbox

- เมื่อเปิดไฟล์แล้วก็จะเห็นเมนูต่างๆ ที่เหมือนกับที่ใช้ในคอม ทำให้เราไม่ต้องเรียนรู้ใหม่ และสามารถที่จะแก้ไข และบันทึกเป็นเวอร์ชันล่าสุดได้

- เอกสารที่เป็นภาษาไทยสามารถเปิดและแก้ไขได้

แอปฯ นี้เหมาะมากกับทั้งพนักงานและผู้บริหารที่สามารถดูไฟล์เอกสารได้ทุกที่ และแก้ไขได้ตลอดเวลา แต่ตลอดเวลาที่ใช้งานจะต้องต่ออินเตอร์เน็ตด้วย

ดูวิดีโอรีวิวแอปฯ CloudOn ได้ที่นี่

ดาวน์โหลดแอปฯ CloudOn ฟรีที่นี่?

 

Read More

จริงหรือที่สาวๆ ต่อรอเงินเดือนไม่เก่งเท่าผู้ชาย?

Posted by on Dec 18, 2012 in หางาน | 0 comments

 

ก่อนอื่นเราขอเริ่มต้นที่ผลวิจัยแปลกๆ จากฝรั่งที่คุณอาจจะไม่เคยรู้มาก่อนเกี่ยวกับการต่อรองเงินเดือน ซึ่งเพศที่ต่างก้นยังนำมาซึ่งวิธีการเจรจาต่อรองที่ต่างกันด้วย

โดยผู้หญิงจะต่อรองเงินเดือนเฉพาะเมื่อมีการบอกแต่แรกว่าสามารถต่อรองเงินเดือนได้ แต่ถ้าหากอยู่ในสภาพแวดล้อมที่กำกวม ผู้หญิงหลายคนยอมที่จะเสนอทำงานโดยยอมรับเงินเดือนที่น้อยกว่าที่บริษัทได้โฆษณาเอาไว้ด้วย

ส่วนผู้ชายส่วนใหญ่ จะเน้นการสมัครงานที่ไม่ได้พูดเรื่องเงินเดือนชัดเจน แต่จะต่อรองเรื่องเงินเดือนเก่ง โดยหากเป็นการเผชิญหน้ากันผู้ชายจะกล้าต่อรองด้วยตัวเลขที่สูงกว่าการต่อรองผ่านเน็ต

อย่างไรก็ดีลองอ่านเคล็ดลับต่อไปนี้ เพื่อให้คุณกล้าที่จะเจรจาเรื่องเงินเดือนมากขึ้น

แน่นอนว่า มันเป็นเรื่องอึดอัดใจที่เราจะต้องเจรจาต่อรองเงินเดือนในจำนวนที่ ?คุณ? เห็นว่าเหมาะสมในฐานะที่คุณเป็นพนักงานตัวเล็กๆ คนหนึ่ง แต่คุณต้องตระหนักด้วยว่าเงินเดือนก็คือส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนผลงานที่คุณได้กระทำ ไม่ใช่ตัวชี้วัดคุณค่าของตัวคุณในฐานะมนุษย์ ไม่ว่าจะเพศไหน เราก็มีความเท่าเทียมกัน

ราคาตลาดก็คือ ราคาตลาด (และคุณก็สมควรได้รับมากขึ้นอีกนิด) แต่ละตำแหน่งจะมีฐานอัตราเงินเดือนอยู่แล้ว ที่นายจ้างได้จ่ายให้กับคนอื่นที่สามารถทำงานได้คล้ายกับคุณ ดังนั้น จึงเป็นเรื่องสมเหตุสมผลที่จะใช้อัตราตามท้องตลาดมาเป็นจุดเริ่มต้นเมื่อคุณต้องการจะเจรจาต่อรอง

และเมื่อคุณทราบอัตราเฉลี่ยของการว่าจ้างในตำแหน่งที่คุณสมัครไปแล้ว แต่ด้วยประสบการณ์ พื้นฐาน การศึกษา หรือความสำเร็จที่ผ่านมา คุณสามารถที่จะขอเงินเดือนได้มากขึ้นกว่าอัตราที่ตลาดมีไว้ได้

ท้ายที่สุดคุณต้องตัดสินใจว่าจะรับงานหรือไม่โดยขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆอย่างที่บริษัทจะมอบให้ แต่ส่วนสำคัญก็คือเงินเดือนที่ว่าที่นายจ้างเต็มใจจะให้คุณนั่นเอง และเงินเดือนนี้ก็มีส่วนในการตัดสินใจของคุณ ทั้งในตอนนี้ และในอนาคต ซึ่งก็เป็นหน้าที่ของคุณที่จะต้องทำให้นายทราบว่าคุณต้องการเงินเดือนอยู่ที่เท่าไหร่ เพื่อให้นายได้รู้ความต้องการของคุณและดูว่าต้องทำอย่างไรหากอยากจะได้คุณมาร่วมงานด้วยจริงๆ

ให้เหตุผลกับทางบริษัท ในการเจรจาโดยทั่วไป คุณควรจะมีเหตุผลสนับสนุนในการต่อรองของคุณ ซึ่งเหตุผลจะเป็นอะไรก็ได้ เช่น ที่ต้องขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น เพราะต้องจ้างคนดูแลลูก เพราะต้องเดินทางมากขึ้น จะเป็นเหตุผลอะไรมาสนับสนุนก็ได้ แต่จำเป็นต้องเป็นความจริง

แม้การต่อรองอาจจะไม่จบลงด้วยการเปลี่ยนแปลงตามที่ต้องการ แต่ให้จำไว้ว่าเงินเดือนสามารถต่อรองได้

ขอให้ทุกคนประสบความสำเร็จในการต่อรองเรื่องเงินเดือนนะคะ

อ่านบทความอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการต่อรองเงินเดือนได้ที่นี่

ขอขิ้นเงินเดือนด้วยตัวเอง สามารถไหม?

10 บริษัทเงินเดือนดีที่สุดแห่งศควรรษที่ 21

Read More

11 สเปคของยอดพนักงาน ที่เจ้านายต้องการตัว!

Posted by on Dec 17, 2012 in หางาน | 0 comments

การเลือกใครสักคนมาร่วมทีม เจ้านายหลายคนพูดเหมือนกันว่าความสามารถเป็นเรื่องรอง แต่ทัศนคติ และการมีไฟในการทำงานสำคัญกว่า ดังนั้นเราจึงขอรวบรวมสเปคของพนักงานในฝันที่เจ้านายทั่วโลกอยากจ้างตัวมาร่วมทีมดังนี้ค่ะ

สามารถจัดการตัวเอง

จัดการตัวเองได้ในที่นี้หมายถึง รู้บทบาทและความรับผิดชอบของตัวเองในบริษัท ยิ่งไปกว่านั้น สามารถเรียนรู้ว่าต้องทำอย่างไรจึงจะก้าวหน้าในหน้าที่ของตัวเองที่ทำอยู่ในปัจจุบัน รู้ว่าตัวคุณเองมีข้อดีอะไรที่เด่นกว่าคนอื่น ที่บริษัทต้องการ คุณปรับปรุงตัวเองอย่างไรบ้าง? คุณรู้จุดเด่นของตัวเองหรือไม่? ข้อด้อยที่คุณมี สามารถทำให้ลดลง โดยการเรียนเพิ่มเติม หรือฝึกอบรมเพิ่มได้หรือไม่?

สามารถจัดการนายได้

บางทีคุณสมบัติที่สำคัญของพนักงานที่ยอดเยี่ยมก็คือสามารถบริหารจัดการหัวหน้าได้นั่นเอง แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องทำตามหัวหน้าทุกสิ่งอย่าง ยอมตามใจเขาไปเสียหมด แต่หมายถึงว่า รู้ว่าเขาชอบอะไร และไม่ชอบอะไร และวิธีการทำงานของเขา ตัวอย่างเช่น หัวหน้าชอบการอัพเดทเรื่องงานผ่านทางอีเมลหรือไม่ ซึ่งหมายความว่าบางทีหัวหน้าอาจจะชอบให้อัพเดทงานกันต่อหน้า ด้วยวาจา ต้องศึกษาว่าการจะบอกเรื่องร้ายๆกับนายต้องทำอย่างไร การเตรียมการประชุม และการบอกเรื่องไม่คาดฝันควรทำอย่างไร หากทำได้ดั่งนี้ ในไม่ช้า คุณก็จะได้เป็นลูกทีมที่มีความสามารถหาตัวจับยาก

มีทัศนคติในการบริหาร

แม้ว่าคุณจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร แต่ก็ควรจะมีทัศนคติเรื่องการบริหาร นี่คือหนึ่งในคุณสมบัติของพนักงานที่ดี ประพฤติเหมือนผู้จัดการ และดูว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้น ดำเนินไปตามที่ควรจะเป็นหรือไม่ รู้จักบริหารจัดการความคาดหวังของทุกคนในทีม ตั้งแต่หัวหน้าจนถึงเพื่อนร่วมงานในแผนก ยึดมั่นกับกำหนดเวลา คอยติดตามขั้นตอนต่อไป หลังจากการประชุมทุกครั้ง ควรมีรายงานความคืบหน้า แม้ว่าจะเป็นแบบไม่เป็นทางการ เช่นการส่งอีเมล

สามารถบริหารจัดการเวลาของคุณ

คุณต้องรู้ว่างานไหนสำคัญเป็นอันดับแรก และสามารถจัดการเวลาของคุณได้เป็นอย่างดี รู้ว่าเมื่อไหร่ควรทำ อย่าผัดวันประกันพรุ่งเรื่องงานของคุณ โดยเฉพาะถ้างานนั้นเกี่ยวข้องกับแผนกอื่นๆ เพราะความล่าช้าของคุณจะส่งผลกระทบกับงานของคนอื่น พนักงานยอดเยี่ยมจะสามารถจัดการเวลาของพวกเขาได้เป็นอย่างดี และแม้แต่เวลาของหัวหน้าด้วย

สามารถทำงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี

ทำงานพร้อมกับมีเป้าหมายในใจ เป้าหมายหลักของโครงการที่ทำคืออะไร? ทำงานตามเป้าหมายของทุกคนที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ตามบทบาทของตัวเอง? ทุกคนต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ คุณจำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะได้ผลลัพธ์ และคาดหวังความสามารถของตัวคุณเองให้พัฒนาสูงขึ้นเรื่อยๆ อย่าทำเพียงแค่ให้งานนั้นเสร็จๆไป

เอาชนะตัวคุณเอง

พนักงานที่ยอดเยี่ยมมักมีความแข็งแรงในการทำงานที่มีอยู่ พวกเขาจะตั้งทิศทางในการทำงานให้คนอื่นได้ปฏิบัติตาม ถ้าคุณต้องการจะเป็นคนที่ยอดเยี่ยมในสิ่งที่คุณทำ และได้รับการชื่นชมจากหัวหน้า คุณต้องมองหาการเอาชนะตัวเองให้ได้ ทำให้ดีที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ แม้ว่าคำว่าเพอร์เฟคจะเป็นจริงยาก แต่ลุยสักตั้ง คุณต้องทำได้แน่ แม้ว่าคุณจะเกือบได้คำว่าเพอร์เฟค แต่การที่งานของคุณเข้าใกล้ความสมบูรณ์แบบก็เป็นแรงผลักดันให้คุณสู้ต่อมากกว่าที่คุณคิดว่าคุณจะทำได้ก็ได้

สามารถทำได้

ควรมีทัศนคติที่ว่า ?ทำได้? เคยทำงานกับใครที่มองโลกในแง่ร้ายมากๆไหมคะ ที่คิดว่าทุกสิ่งเป็นไปไม่ได้ ไม่มีอะไรง่าย แต่ละสิ่งมีปัญหาทั้งนั้น และมีแต่คำแก้ตัว และเหตุผลต่างๆมากมายว่าทำไมงานนี้ทำไม่ได้ คุณเคยเป็นแบบนี้หรือเปล่าคะ? สร้างทัศนคติใหม่ให้กับตัวเอง ว่าเรา ?สามารถทำได้? มีความกล้าและความอดทนในการทำสิ่งต่างๆ และลองพยายามอย่างเต็มที่แม้ว่างานนั้นจะท้าทายแค่ไหน หัวหน้ามักจะไว้ใจคนที่มีความเชื่อว่า ตัวเอง ?สามารถทำได้? ในการให้ทำงานสำคัญๆ

พยายามเพื่อความดีเลิศ

ในทุกสิ่งที่คุณทำ พยายามทำทุกอย่างอย่างดีที่สุดเท่าที่คุณจะสามารถทำได้ นำความคิดริเริ่มเพื่อดูว่าคุณทำงานมาถูกทางแล้ว และรายละเอียดต่างๆเป็นไปอย่างถูกต้อง

ทำงานด้วยความสนุก

มีคำกล่าวที่ว่า ?คนที่ทำงานมักจะทำด้วยความรักในงานนั้นๆ? แม้ว่างานนั้นจะเป็นงานที่จำเจ พวกเขารู้ขั้นตอนการทำงานเป็นอย่างดี และรู้ว่าแต่ละขั้นตอนเกิดจากการรวมละเอียดต่างๆเข้าด้วยกัน และช่วยให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท หัวหน้าจะสามารถรับรู้ได้ว่าพนักงานคนไหนทำงานของพวกเขาด้วยความสนุก เพราะใครก็ตามที่ทำงานด้วยความสนุกก็จะทำงานออกมาได้ดีอย่างเป็นธรรมชาติ

ทำงานอย่างตั้งใจ

พนักงานที่ยอดเยี่ยมมักจะมีความรับผิชอบส่วนตัวสำหรับทุกสิ่งที่ตัวเองทำ เพื่อที่จะเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมคุณต้องนำความคิดริเริ่ม ให้คำแนะนำ หรือสงบนิ่งท่ามกลางความขัดแย้งที่มีวาทะร้อนแรง พนักงานที่ยอดเยี่ยมมีวิธีการทำงานดังนี้ เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายที่ใหญ่ขึ้นขององค์กรได้

มีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี

การเป็นคนดีต่อผู้อื่น และมีความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนต่างแผนก และต่างตำแหน่งกันก็เป็นอีกหนึ่งคุณสมบัติของพนักงานที่ดี ซึ่งหมายความว่า คุณจะสามารถได้รับความร่วมมือมากขึ้น และมีเครือข่ายที่แข็งแรงเพื่อช่วยให้งานคุณประสบความสำเร็จ ดังนั้น การทำให้หัวหน้าของคุณดูดีในสายตาของผู้บริหาร หัวหน้าของคุณก็จะมีปัญหากับคนอื่นน้อยลงด้วย

คุณมีคุณสมบัติข้างต้นนี้หรือไม่? บางทีคุณอาจจะมีคุณสมบัติเหล่านี้อยู่แล้ว และที่คุณต้องการก็คือวางแผนที่จะทำให้หัวหน้าสังเกตเห็นคุณสมบัติที่คุณมี แต่ถ้าคุณยังไม่มี ก็ถึงเวลาที่จะดูว่าคุณสมบัติข้อไหนบ้างที่คุณจะสามารถนำมาเรียนรู้เพิ่มเติม หรือปรับใช้กับตัวคุณเป็นอันดับแรก เพราะถ้าคุณทำได้ ก็จะเป็นการช่วยให้คุณไต่ขึ้นสู่ตำแหน่งที่คุณปรารถนาได้อย่างง่ายดาย

 

Read More

4 สเต็ปของการใช้ชีวิตในออฟฟิศให้สนุกยิ่งขึ้น

Posted by on Dec 13, 2012 in ชีวิต-งาน | 0 comments

 

พนักงานใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงาน ดังนั้น คงจะดีไม่น้อยถ้าพวกเขาได้อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ที่สามารถสนุกกับการทำงานได้ เคล็ดลับต่อไปนี้ สามารถช่วยให้คุณสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ให้คุณใช้เวลาในการทำงานด้วยความสนุกสนาน ไม่ใช่ไปทำงานด้วยความเบื่อหน่าย

ลองมาดูว่าอะไรบ้างที่จะทำให้เวลา 8 ชั่วโมงในออฟฟิศสนุกยิ่งขึ้น

พักดื่มชา-กาแฟ

แม้ว่าคุณจะไม่ค่อยดื่มเครื่องดื่มร้อนๆ ก็อาจจะลองเสนอตัวชงชา กาแฟให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆดู เพราะนอกจากคาเฟอีนจะช่วยให้สมองแล่นแล้ว การนั่งคุยกันสักพักแบบตัวต่อต่อ ทำให้มีหลายเรื่องราวพูดคุยกัน ซึ่งย่อมจะช่วยสานสัมพันธ์คุณและเพื่อนร่วมงานให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

ยิ่งไปกว่านั้น ถือเป็นการช่วยประหยัดเงินได้อีกด้วย เพราะจากรายงานจากกระทรวงพลังงานพบว่า ธุรกิจขนาดเล็กมักจะเสียเงินไปปีละหลายล้าน เมื่อพนักงานต้มน้ำร้อนเพียงเพื่อจะชงกาแฟแค่แก้วเดียว ดังนั้นการอาสาชงเผื่อคนอื่นก็เป็นประหนึ่งการฝึกเข้าสังคม และยังเป็นการช่วยกันประหยัดพลังงานอีกด้วย

แสดงความสนใจในงานของเพื่อนร่วมงาน

เมื่อคุณได้มีโอกาสพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน ทำไมไม่ลองถามถึงงานของพวกเขาดูว่าทำงานเป็นอย่างไรบ้าง เพื่อที่คุณจะได้เข้าใจว่าคนอื่นๆที่ทำงานต่างจากคุณนั้นเค้าทำอะไรกันบ้าง หน้าที่อื่นๆในบริษัทเป็นอย่างไร แล้วคุณจะรู้ว่าได้คุยกับผู้เชี่ยวชาญ ที่งานเข้าไม่มีอะไรเหมือนคุณเลย จากนั้นก็จะพบว่า “งานทุกงานมีคุณค่า” และคนทุกคนมีความเก่งเฉพาะด้านที่ไม่เหมือนกัน ส่งผลให้เกิดความเคารพในตัวเพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้นด้วย

ใช้ช่วงเวลาอาหารกลางวันอย่างคุ้มค่า

แทนที่จะนั่งอยู่ที่โต๊ะของตัวเองตลอดช่วงพักเที่ยง ลองชวนเพื่อนๆออกไปทานข้าวข้างนอก หาชาเย็นกาแฟเย็น หรือของทานเล่นรับประทานกัน เพราะการอยู่นอกที่ทำงานก็เป็นโอกาสดีที่ได้ทำความรู้จักคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานมากยิ่งขึ้นเป็นการสร้างเพื่อนจริงๆ ไม่ใช่แค่เพื่อนร่วมงาน

หรืออีกทางหนึ่งก็คือ ลองดูว่าคุณจะหากิจกรรมอะไรสนุกๆ ทำในที่ทำงานได้บ้าง เช่น อาจจะ ปาลูกดอกไหม ปิงปอง หมากรุกหมากฮอส พวกเกมง่ายๆที่ใช้เวลาไม่นาน สัก 10 นาทีก็เหมือนกับเปิดโอกาสให้พนักงานได้พักจากการทำงานและความกดดันที่อาจเกิดขึ้นขณะทำงาน และยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีให้กับพนักงานคนอื่นๆและเพื่อนร่วมทีมได้อีกด้วย

อย่ากลัวที่จะแสดงความเห็น

เมื่อเพื่อนร่วมงานถามขอความเห็นเรื่องงานจากคุณ อย่ากลัวที่จะให้ความเห็นแบบจริงใจ เพราะการบอกแบบตรงไปตรงมาจะดีที่สุดสำหรับทุกคน ยิ่งถ้าคุณสามารถให้ความเห็นที่เป็นประโยชน์ที่เพื่อนร่วมงานต้องการจริงๆยิ่งเป็นเรื่องดี เพราะการเสแสร้งชมว่าเพื่อนของคุณทำดีแล้ว จะส่งผลระยะยาวในการทำงานต่อไปในอนาคต

ทุกๆคนยังคงต้องเรียนรู้ในที่ทำงานอีกมาก ดังนั้นความเห็นที่ซื่อตรงจะช่วยให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น คุณอาจไม่เคยรู้ว่า การที่มีคนที่แตกต่างกันมาทำงานร่วมกัน จะทำให้ได้ไอเดียในการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น มีความสร้างสรรค์มากขึ้นและยังส่งผลให้ผลผลิตของบริษัทเติบโตขึ้นได้อีกด้วย

 

Read More

จุดไฟให้ตัวเอง…เพื่อให้ได้งานที่ฝัน

Posted by on Dec 11, 2012 in หางาน | 0 comments

 

การหางานทำคงเป็นประสบการณ์ที่น่าเหนื่อยใจสำหรับใครหลายๆคน เมื่อคุณอยู่ในช่วงเวลาหางานทำ คงเป็นเรื่องยากพอสมควรที่จะพยายามทำให้ตัวเองมีกำลังใจในการหางานต่อไป หลังจากส่งประวัติการทำงานไปเป็นโหลๆ แต่ไม่ได้รับการตอบกลับ

อย่างไรก็ตาม คุณก็จำเป็นต้องทำให้ตัวเองมีความกระตือรือร้นและมีกำลังใจอยู่เสมอเพื่อที่จะหางานต่อไป ในวันสัมภาษณ์งาน คุณจำเป็นต้องรับประทานอาหารเช้า และแต่งกายอย่างมืออาชีพ โดยแต่งตัวด้วยชุดที่ดีที่สุดของคุณ แต่จะให้ดี ก็ลองฟังเพลงสบายๆ หรืออ่านหนังสือพิมพ์ก็ได้ ถ้าคุณได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์งาน ลองอ่านคำแนะนำต่อไปนี้ที่จะช่วยให้คุณจุดพลังใจให้ตัวคุณเอง เพื่อสร้างโอกาสให้ประสบความสำเร็จ

เข้าร่วมกลุ่มคนที่กำลังหางาน

เพื่อนหรือครอบครัวของคุณสามารถเป็นกลุ่มคนที่ให้การสนับสนุนคุณอย่างดีเยี่ยม แต่วิธีที่ดีที่สุดคือ คุณต้องให้กำลังใจตัวเองด้วย โดยการเข้าร่วมกลุ่มกับคนที่กำลังหางานด้วยเช่นกัน เพราะคุณสามารถแบ่งปันช่วงเวลาที่คุณประสบความสำเร็จ และความล้มเหลวที่เคยเกิดขึ้นให้กับคนอื่นที่เคยตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกันได้ ที่สำคัญ คุณอาจจะค้นพบว่าการได้พบปะกับคนที่กำลังหางานเหมือนกันจะเป็นประโยชน์มาก ทั้งในเรื่องของการฝึกฝนเทคนิคการสัมภาษณ์งาน และการฝึกตอบคำถามที่ใช้ในการสัมภาษณ์งานนั่นเอง เพราะทักษะเหล่านี้ จำเป็นมากในการสัมภาษณ์งาน

หลีกเลี่ยงเรื่องแย่ๆ

ไม่ว่าคุณกำลังตกงาน หรือกำลังมองหางานใหม่ ก็เป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณควรจะอยู่แวดล้อมด้วยกลุ่มคนที่มองโลกในแง่บวก ซึ่งพวกเขาจะคอยให้กำลังใจ และเป็นแรงสนับสนุนให้คุณเตรียมตัวรับมือกับโอกาสใหม่ๆ ความมั่นใจก็เป็นลักษณะที่สำคัญที่ต้องแสดงให้ผู้สัมภาษณ์งานได้เห็น ดังนั้น คุณควรจะอยู่กับเพื่อนฝูงที่จะคอยเป็นแรงผลักดันให้คุณได้มีความมั่นใจในตัวเองตลอดเวลา

เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ

คุณไม่จำเป็นต้องกลับไปเรียนปริญญาอีกใบ แค่เรียนรู้ทักษะใหม่ๆที่ทำให้คุณเป็นที่ต้องการของตลาด และตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับอยู่ตอนนี้ มีการสำรวจหนึ่งกล่าวว่า หากคุณว่างงานเกิน 6 เดือน จะทำให้คุณหางานใหม่ได้ยากมาก แต่ก็ไม่จริงเสมอไป เพราะหากผู้สมัครมีคุณสมบัติที่ดี ยังไงก็ยังเป็นที่ต้องการของบริษัทเป็นแน่ อย่างไรก็ตาม การที่คุณใช้เวลาของคุณไปกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือทักษะอื่นๆเพิ่มเติมขึ้นมา ก็เป็นการแสดงให้เห็นแล้วว่า คุณพร้อมแล้วที่จะสร้างมูลค่าให้ตัวเอง

คงความกระตือรือร้น

การที่ยังคงเล่นกีฬาหรืออกกำลังกายก็เป็นวิธที่ดีเยี่ยมที่จะช่วยให้คุณมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับคนอื่นๆ และยังทำให้คุณคงความมั่นใจไว้ได้ บางทีหลายๆคนอาจจะคิดว่า เอาเวลาไปทำอย่างอื่นในช่วงที่กำลังหางานเป็นเรื่องที่ไร้สาระ แต่จริงๆแล้วการที่ยังคงความกระตือรือร้นเอาไว้จะช่วยให้คุณมีกำลังกายและกำลังใจที่เต็มเปี่ยม ซึ่งลักษณะสองอย่างนี้ก็จัดเป็นคุณสมบัติที่ดีในการสัมภาษณ์งานด้วยเช่นกัน

อาสาสมัคร

การทำงานอาสาสมัครเป็นอีกวิธีที่ดี ที่ให้คุณได้ใช้เวลาอย่างเป็นประโยชน์และมีคุณค่าในช่วงที่คุณกำลังหางาน? ที่สำคัญการทำงานอาสาสมัครนี้เหมือนเป็นการให้รางวัลกับทั้งตัวคุณเองและหน้าที่การงานของคุณ ร้อยละ 60 กล่าวว่าการทำงานอาสาสมัคร เป็นที่ดึงดูดใจของผู้สัมภาษณ์มากกว่าคนที่ไม่เคยทำเลย

เรียนรู้จากประสบการณ์ครั้งก่อน

นึกถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาเพื่อช่วยให้คุณมีวิธีการหางานและการสัมภาษณ์งานที่ดีขึ้น ซึ่งจะเป็นวิธีที่ดีที่คุณจะได้เรียนรู้ และกระตุ้นตัวเอง เตรียมความพร้อมให้คัวเองกับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป การสัมภาษณ์งานที่ผ่านมาถือเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดี ที่จะช่วยให้คุณเติบโตขึ้นในอนาคต แม้จะเคยโดนตอบปฏิเสธ แต่ก็สามารถนำมาเป็นแรงผลักดันให้คุณสู้ต่อไปได้นะคะ

คิดถึงทุกสิ่งที่คุณต้องการ

ไม่ว่าคุณต้องการจะเปลี่ยนงานหรือมองหางานใหม่ ทางเดียวที่จะช่วยให้คุณกระตุ้นตัวเองและให้กำลังใจตัวเองก็คือคิดว่างานใหม่จะให้คุณได้ทำอะไรบ้าง คุณมองหางานที่มีความท้าทายมากขึ้นหรือไม่? หรือต้องการงานที่มีรายได้มั่นคง? ลองพิจารณาดูว่าทำไมคุณถึงต้องการงานใหม่ และวางแผนเพื่อจะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น การที่คุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณกระตุ้นตัวเองได้ง่ายดายยิ่งขึ้น และยังทำให้คุณได้พูดคุยถึงความหลงใหลในงานของคุณในช่วงการสัมภาษณ์ได้อีกด้วย

แนวคิดแบบนี้ดูเหมือนจะอิงแบบตะวันตก แต่ลองทำดูนะคะ เชื่อว่าย่อมดีกว่านั่งถอดใจอยู่ที่บ้านหลายเท่าดีเดียว สู้เขานะคะ เพราะการได้ทำงานในฝันเป็นความสุขสุดยอดที่คุณพึงได้รับค่ะ

 

Read More